Détails de l'offre

Lieu de travail	ASSOUINDE
Reference	ABOI-56429-11-2025
Nombre de poste	1
Date de clôture	15/11/2025
Diplôme	BTS
Type de contrat	CDD
Expérience professionnelle	2/3 ans
Niveau d'études	BAC+2
Sexe	MASCULIN FEMININ

DESCRIPTIF DU POSTE

Trouver et intégrer les meilleurs talents pour les postes à pourvoir.
Gérer les aspects administratifs du personnel, comme la paie, les contrats de travail, les congés et les déclarations légales.
Mettre en place des programmes de formation pour développer les compétences des employés et soutenir leur évolution de carrière.
Gérer la politique de rémunération et les avantages sociaux pour maintenir la motivation et l'attractivité de l'entreprise.
Gérer les relations entre l'entreprise et ses salariés, veiller au respect des droits et contribuer à un environnement de travail agréable et motivant.
Travailler en étroite collaboration avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
Veiller sur la bonne exécution des procédures opérationnelles en place ;
Aider la direction et ses employés à s'adapter aux changements du marché et à l'évolution des méthodes de travail

SAVOIR-FAIRE

Méticuleux avec le sens du détail
Considérer le personnel comme le "capital humain" de l'organisation, un élément clé de sa performance et de sa compétitivité
Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
Capacité à respecter les délais et à gérer son temps efficacement
Savoir travailler de manière autonome et prendre des initiatives
Avoir un bon contact et une attitude professionnelle avec le capital humain

SAVOIR-ETRE