NOTE DE SYNTHESE AEJ
INDICATEURS RELATIF A LA THEMATIQUE EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE
Les deux indicateurs relatifs à cette thématique consistent à renforcer l’employabilité des jeunes et à assurer une formation professionnelle de qualité. Deux (2) Ministères sont concernés en 2017 par ces indicateurs :
- le Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique (MPJEJSC) à travers l’Agence Emploi Jeunes (AEJ) et ;
- le Secrétariat d’Etat chargé de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.
Opérationnalisation de l’Agence Emploi Jeunes : Nombre de jeunes bénéficiant d’un programme d’insertion professionnelle de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ)
Le renforcement de l’employabilité des jeunes s’est effectué par le biais de l’opérationnalisation de l’Agence Emploi Jeunes.
Emploi des jeunes/ Opérationnalisation Agence Emploi Jeunes
L'Agence nationale pour l'insertion et l'emploi des jeunes dénommée "Agence Emploi Jeunes" a été créée par ordonnance n°2015 - 228 du 08 Avril 2015 et son fonctionnement est précisé par le décret n°2015-451 du 24 juin 2015. L’agence est déployée sur toute l’étendue du territoire avec 14 agences, dont cinq (5) à Abidjan et 09 à l’intérieur du pays. Les 05 dispositifs retenus dans le cadre des programmes d’insertion professionnelle des jeunes selon la convention de financement sont :
- les Travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (THIMO) ;
- les Activités Génératrice de Revenus (AGR) et entrepreunariat ;
- les Formations Complémentaires Qualifiantes (FCQ) ;
- les Programmes d’Aide à l’Embauche (PAE) et ;
- l’Apprentissage.
En ce qui concerne l’apprentissage, la mise en œuvre de ce dispositif nécessitait la production d’un certain nombre de textes, nécessaires à la mobilisation des ressources financières, notamment l’adoption d’une Communication en Conseil des Ministres pour la mise en place dudit programme. En raison de la mise en place tardive de l’Agence relevée dans le chapitre introductif, cette procédure n’a pu aboutir. Ainsi, le lancement du programme d’apprentissage a été reporté à l’année 2017. Toutefois, dans la perspective d’œuvrer pour l’atteinte des objectifs fixés dans la convention de financement, l’Agence Emploi Jeunes a, à travers son dispositif dénommée « Une formation, mon passeport pour l’emploi » mis en place en 2015, continué d’appuyer les jeunes demandeurs d’emploi dans la réussite de leur projet entrepreneurial et dans leurs parcours professionnels. Ce programme vise l’amélioration de l’employabilité des jeunes par le renforcement de leurs capacités sur (i) les techniques de recherches d’emploi ; (ii) les initiatives entrepreneuriales et montage de plan d’affaires ; (iii) l’informatique ; (iv) la culture d’entreprise ; (v) les droits et les devoirs du travailleur ; et (vi) le civisme et la citoyenneté. Nombre de jeunes bénéficiant d’un programme d’insertion professionnelle en 2016 : au moins 39 500 Au total, 42 298 jeunes ont pu bénéficier en fin 2016 des programmes d’insertion professionnelle de l’Agence. Leur répartition selon les dispositifs mis en place se décline comme suit :
- THIMO : 1 396 ;
- Activités Génératrice de Revenus (AGR) et entreprenariat : 17 714 répartit comme suit 12 137 pour l’opération Agir pour les jeunes, 1459 pour AGR/C2D et 4 118 pour la plateforme de financement ;
- Formation Complémentaire Qualifiante : 491 ;
- Programmes d’Aide à l’Embauche (PAE) : 6 143 dont 5010 pour le stage école, et ; 1133 pour le stage de qualification ou stage de premier emploi ;
- Une Formation, mon passeport pour l'emploi : 16 554.
- THIMO : 1 396 ;
- Activités Génératrice de Revenus (AGR) et entreprenariat : 17 714 répartit comme suit 12 137 pour l’opération Agir pour les jeunes, 1459 pour AGR/C2D et 4 118 pour la plateforme de financement ;
- Formation Complémentaire Qualifiante : 491 ;
- Programmes d’Aide à l’Embauche (PAE) : 6 143 dont 5010 pour le stage école, et ; 1133 pour le stage de qualification ou stage de premier emploi ;
- Une Formation, mon passeport pour l'emploi : 16 554.
A la fin décembre 2016, l’AEJ a pu ainsi offrir un programme d’insertion professionnelle à 42 298 jeunes sur les 39 500 ciblés au départ. Cet indicateur est atteint. b) Pourcentage de femmes parmi le nombre de jeunes bénéficiant d’un programme d’insertion professionnelle en 2016 : au moins 25% A fin du mois de décembre 2016, sur les 42 298 jeunes qui ont été pris en charge dans les dispositifs d’insertion professionnelle, la proportion des jeunes femmes s’élève à 31% répartit comme suit dans les différents programmes :
- THIMO : 518 (37,1%) ;
- Activités Génératrice de Revenus (AGR) et entreprenariat: 4 101 (23,15%) ;
- Formation Complémentaire Qualifiante : 182 (37,1%);
- Programmes d’Aide à l’Embauche (PAE) : 2 294 (37,3%) ;
- Une Formation, mon passeport pour l'emploi : 4 046 (24,4%).
A la fin de l’année 2016, le pourcentage prévisionnel de femmes parmi le nombre de jeunes bénéficiant d’un programme d’insertion professionnelle en 2016 s’élevait à 31 % contre 25 % prévu. Cet indicateur est atteint.