Détails de l'offre

Lieu de travail	ABIDJAN
Reference	PRES-55620-10-2025
Nombre de poste	1
Date de clôture	31/10/2025
Diplôme	BTS
Type de contrat	CDD
Expérience professionnelle
Niveau d'études	BAC+2
Sexe	MASCULIN FEMININ

1. EXIGENCES PARTICULIERES

2. RESPONSABILITES PRINCIPALES

Les principales responsabilités comprennent :

Tenue des comptes : Enregistrer, classer et synthétiser les opérations financières de l'entreprise (achats, ventes, dépenses, etc.) ;
Établissement des états financiers : Préparer des documents de synthèse comme le bilan, le compte de résultat et l'annexe, qui présentent la situation financière de l'entreprise ;
Déclarations fiscales et sociales : Calculer et s'assurer du paiement des impôts (TVA, impôt sur les sociétés) et des cotisations sociales dans le respect des échéances légales ;
Gestion des flux de trésorerie : Suivre et analyser les mouvements d'argent (entrées et sorties) pour anticiper les besoins et éviter les découverts ;
Contrôle de gestion (selon le poste) : Participer à l'élaboration de budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser les performances ;
Conformité légale : Veiller à ce que toutes les pratiques comptables soient conformes aux normes en vigueur (normes IFRS, règlementation locale) ;
Relations avec les auditeurs : Préparer et justifier les comptes lors des audits internes et externes.

3. COMPETENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS)

Ce sont les connaissances et outils spécifiques nécessaires :

Maîtrise des principes comptables : Connaissance approfondie des normes et techniques de la comptabilité générale et analytique ;
Fiscalité et droit social : Savoir appliquer la législation fiscale et sociale en vigueur ;
Outils informatiques : Compétence avérée sur les logiciels de comptabilité (par ex. Sage, SAP, Cegid) et excellente maîtrise des tableurs (comme Microsoft Excel) pour l'analyse et la modélisation financière ;
Analyse financière : Capacité à interpréter les indicateurs financiers et les ratios pour évaluer la performance de l'entreprise ;
Anglais financier : Souvent requis, surtout dans les entreprises internationales, pour comprendre les documents et communiquer avec des partenaires étrangers.

4. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

Ces qualités personnelles sont cruciales :

Rigueur et organisation : Indispensables pour garantir l'exactitude des chiffres et respecter les multiples échéances ;
Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à décortiquer des données complexes et à les présenter de manière claire et concise ;
Intégrité et discrétion : Le comptable gère des informations financières sensibles, ce qui exige une éthique irréprochable et le respect de la confidentialité ;
Autonomie et proactivité : Savoir gérer son travail et anticiper les problèmes sans supervision constante ;
Communication et sens relationnel : Être capable d'expliquer les données financières à des non-spécialistes (managers, autres services) et de travailler en équipe ;
Résistance au stress : Nécessaire, surtout lors des périodes de clôture des comptes ou de déclarations fiscales.