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Details de l'offre

Détails de l'emploi

  • Lieu de travail ABIDJAN MARCORY IMMEUBLE PORTEO
  • Reference TREI-23698-01-2023
  • Nombre de poste 5
  • Date de clôture 15/02/2023
  • Diplôme INGENIEUR
  • Type de contrat CDD
  • Expérience professionnelle
  • Niveau d'études BAC+5
  • Sexe MASCULIN   FEMININ  

DIRECTEUR D'EXPLOITATION

  • CDD
  • Date de clôture: 15/02/2023
  • ABIDJAN MARCORY IMMEUBLE PORTEO

Commercial et prise d'affaire
Entretenir les relations commerciales des chantiers en cours et la relation commerciale de proximité avec les clients
Entretenir les relations commerciales des chantiers en cours et la relation commerciale de proximité avec les clients
Pilotage et suivi de la performance
Attribuer les chantiers aux conducteurs de travaux et aux chefs de chantiers
Participer à la préparation administrative et technique du chantier
Etablir le planning hebdomadaire de l’exploitation et l’adapte aux besoins et impératifs des chantiers
Etre arbitre et décisionnaire en matière d’attribution de  ressources
Tenir à jour le carnet de commandes et chiffre l’activité prévisionnelle de l’exploitation (CA, marge, commandes de matériaux …)
Valider le budget et le planning de chantiers établis par le conducteur de travaux
Contrôler le déroulement des chantiers par rapport aux objectifs fixés
Veiller à la qualité des chantiers dans le respect de l’environnement et de la sécurité
Participer à l’élaboration du budget annuel de son établissement
Suivre les résultats mensuels
Encadrement et développement des ressources humaines 
Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés….)
Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouvelles recrues
Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appréciation de la performance, réalisation des entretiens)
Veiller au développement des compétences des collaborateurs
Exigences HSE
Etre exemplaire en matière de respect et application des regles et procédures HSE
Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
Animer la politique QHSE au niveau de son site
Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
Evaluer  les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Exigences Ethiques
Etre exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures de conformité
Sensibiliser ses équipes au respect des procédures de conformité et à leur maintien
Garantir l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants….
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
La liste des responsabilités n'est pas exhaustive. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer d'autres activités qui découlent de l'exercice normal de son activité

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