Flash Infos:
Entretien Diagnostic: Jeune, ton Conseiller Emploi est disponible. Rends-toi dans l’Agence ou le Guichet Emploi Jeunes de ta localité pour ton Entretien Diagnostic.

Details de l'offre

Détails de l'emploi

  • Lieu de travail ABIDJAN
  • Reference PRES-21385-06-2022
  • Nombre de poste 1
  • Date de clôture 11/07/2022
  • Diplôme MAITRISE
  • Type de contrat CDD
  • Expérience professionnelle 5-7ans
  • Niveau d'études BAC+4
  • Sexe MASCULIN   FEMININ  

RESEARCH AND EVIDENCE ADVISOR

  • CDD
  • Date de clôture: 11/07/2022
  • ABIDJAN

Le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes  soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux; ou visitent des programmes nationaux; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de vérification / vérification de la police pour le  personnel.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le conseiller en recherche et en données probantes sera le responsable principal de la génération de recherches stratégiques, de données probantes et d’apprentissages qui aideront le bureau de pays à documenter et à comprendre la situation des droits de l’enfant, à démontrer l’impact du travail de SCI sur la vie des enfants en Côte d’Ivoire.  Il/elle aidera à renforcer la capacité de recherche du bureau de pays et soutiendra leur capacité à faire progresser le travail analytique sur les programmes de qualité en matière de droits de l’enfant.  Ils aideront le directeur de la qualité du programme à créer des liens pour l’utilisation de données probantes pour la programmation innovante et le travail de politique et de plaidoyer.
 Le titulaire du poste devrait être un penseur stratégique, un acteur et un conseiller, jouant un rôle clé dans la définition et la poursuite du portefeuille de recherche pour Save the Children dans le pays. Il s’agit d’un rôle difficile, nécessitant une personne capable de travailler avec complexité et de multiples tâches à travers le programme du pays, fournissant un leadership grâce à son expertise, son réseautage et son influence. Il est essentiel que le  conseiller en recherche et en données probantes établisse et maintienne des relations solides entre les fonctions au sein du bureau de pays (CO), en particulier avec les opérations du programme et le plaidoyer et les campagnes. Il/elle doit montrer l’exemple en démontrant cette collaboration interfonctionnelle. Ce rôle exige un dévouement à la compréhension de la situation des enfants et la collecte et l’utilisation de la recherche et des données probantes pour améliorer les résultats et l’impact pour les enfants que nous pouvons atteindre grâce à nos programmes et à notre plaidoyer. Cela nécessite de l’expérience dans la programmation et la recherche sur les droits de l’enfant. Il/ elle a une supervision spécifique pour s’assurer que la recherche menée démontre l’excellence thématique pour sauver les enfants trois percées pour les enfants, en particulier pour les plus démunis et les marginalisés: aucun enfant ne meurt de causes évitables avant leur cinquième anniversaire; tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité; et la violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée. À cette fin, l’appui au renforcement des capacités du personnel des bureaux de pays sera un aspect important du rôle.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
CHAMP D’APPLICATION DU RÔLE : 
 
Relève de : Directeur de l’élaboration des programmes et de la qualité avec une relation de travail matricielle avec les équipes de recherche de l’AOC et du siège social
 
Le bureau de pays : Save the Children travaille en Côte d’Ivoire depuis 1991 avec un effectif actuel de près de 300 et des dépenses courantes d’environ 40 millions de dollars par an, offrant des programmes de santé, de nutrition, d’éducation, de protection de l’enfance et de gouvernement des droits de l’enfant  , dans 82 départements de Côte d’Ivoire (sur 111) directement et par l’intermédiaire de partenaires locaux.
 
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILISATION :
Stratégie:
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de recherche cohérente et coordonnée visant à démontrer l’impact, à améliorer la qualité des programmes et des résultats politiques pour les enfants;
  • Veiller à ce que la stratégie reflète et rassemble stratégiquement les priorités du plan stratégique national et précise la vision des programmes nationaux d’apprentissage;
  • Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des institutions de recherche clés et apporter innovation et échelle à notre recherche en Côte d’Ivoire.
  • Aider à promouvoir et à mettre en œuvre les normes de qualité des programmes de SCI;
  • Soutenir le directeur du PDQ du CO pour qu’il mène de manière proactive des recherches novatrices; Soutenir le suivi et la production de commentaires sur la façon dont les produits de recherche et de données probantes sont utilisés pour éclairer l’amélioration continue;
  • Fournir des orientations sur le développement et le maintien d’un système institutionnalisé de gestion des connaissances;
Comprendre et démontrer les résultats pour les enfants :
  • Entreprendre des travaux d’analyse pour générer un apprentissage sectoriel et interthématique sur les tendances et les possibilités pour les lésions médullaires d’obtenir de meilleurs résultats pour les enfants;
  • Mener, commander, gérer et communiquer des recherches et des travaux de haute qualité et axés sur l’utilisateur afin de fournir des preuves d’impact et d’apprentissage et d’informer la conception, le développement, la mise en œuvre et l’adaptation de nos programmes et de notre plaidoyer.
  • Superviser l’élaboration et la prestation d’activités de recherche stratégique, y compris la supervision technique;
  • Apporter et appliquer une pensée, une méthodologie et des pratiques exemplaires de pointe à toutes les étapes de la recherche, y compris les approches axées sur les enfants et sensibles aux enfants;
  • Élaborer des points de diffusion réguliers, conçus pour s’assurer que la recherche et les données probantes générées sont utilisées par les publics visés, par exemple des fiches d’information, des notes d’orientation, des événements de preuve, etc., y compris des versions adaptées aux enfants;
  • Recherche des projets  :
  • Soutenir l’analyse des  capacités, des intérêts et de l’ambition des projets de recherche et d’évaluation et élaborer un plan de renforcement des capacités sur mesure, en concevant et en mettant en œuvre des mesures efficaces de renforcement des capacités;
  • Veiller à   ce que les résultats de la recherche et de l’évaluation des projets soient livrés selon les normes les plus élevées et contribuent systématiquement au programme d’apprentissage ultérieur. 
  • Apporter des normes de recherche, d’analyse et d’assurance de la qualité pertinentes aux projets dans l’ensemble de  la gestion du cycle de vie du projet;
  • Ressourcement 
  • Attirer et gagner de nouvelles affaires, généralement par le biais d’appels d’offres concurrentiels, mais aussi par le réseautage, le prépositionnement et la répétition des affaires afin d’atteindre les objectifs de croissance convenus pour la recherche;
  • Diriger la rédaction de propositions, de présentations et de positionnement pour de nouveaux prix ou contrats de recherche, et / ou contribuer à l’inclusion de composants de recherche et d’apprentissage solides dans des attributions ou des contrats de programme plus larges.
  • Réseautage et partenariats : 
  • Établir et maintenir de solides relations de travail avec d’autres responsables techniques (thématiques et interfonctionnels), les membres de Save the Children et le milieu universitaire pour initier, adapter ou tester de nouvelles pratiques, approches ou méthodologies en recherche en vue d’améliorer les résultats pour les enfants et notre capacité à démontrer et à mettre en valeur cet impact;
  • Gestion et développement de l’équipe 
    • Fournir un leadership d’équipe et un environnement favorable où le personnel peut se développer à son plein potentiel
    • Aider le directeur du CO PDQ à façonner de  manière proactive le CO afin d’innover dans l’analyse, la visualisation et l’utilisation de nos données MEAL dans la prise de décision
  • Face au mouvement : 
    • Contribuer aux efforts de Save the Children International sur le « Big Data for Children » pour réaliser notre ambition pour les enfants et nos percées
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité:
se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children
tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
partage largement leur vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres
orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants
valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
accessible, bon auditeur, facile à parler.
Créativité:
développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS  
  • Postgraduate (de préférence de niveau doctorat) qualification académique
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
  • Plus de 6 ans d’expertise , de crédibilité et d’influence (externe et interne) grâce à la profondeur et à l’étendue de l’expertise; la capacité de donner un soutien et une orientation professionnels aux autres; rechercher, examiner et appliquer les meilleures pratiques d’ailleurs.
  • Intellect, curiosité, créativité et jugement : idées originales ; approche créative; un bon jugement, encourager les idées, l’initiative et l’innovation chez les autres;
  • Efficacité personnelle / autogestion: temps, pression, flexibilité, adaptabilité, engagement envers son propre développement;
  • Leadership et vision : vision claire; la capacité d’obtenir l’engagement envers la vision; initier et gérer le changement; pour gagner en crédibilité; inspirer les collègues; d’accepter la responsabilité; l’intégrité et l’équité;
  • Expérience considérable et avérée dans l’entreprise et la direction de la production de résultats de politiques et de recherche pour une adoption pratique dans les programmes et / ou les politiques
  • Connaissance et expérience des principes, méthodes, pratiques et protocoles de recherche scientifique dans les projets de recherche et des logiciels d’analyse de données pertinents.
  • Connaissance et expérience démontrée de la conception et de la gestion de recherches de haut niveau, idéalement dans au moins un des domaines thématiques prioritaires de Save the Children
  • Vaste expérience dans l’analyse de la situation des enfants, de préférence en utilisant le cadre de programmation/principes des droits de l’enfant
  • Expérience avérée en matière d’influence sur les politiques auprès des partenaires, du gouvernement et de la société civile et des principales parties prenantes
  • Capacité démontrée à penser de manière critique, stratégique et à analyser des informations complexes et à offrir des solutions créatives, pratiques et efficaces
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, et capacité de produire et de diffuser les résultats de la recherche à divers publics en utilisant des approches efficaces
  • Solides compétences dans le travail en partenariat entre les organisations, y compris dans la négociation et la communication, de préférence y compris avec les organisations donatrices
  • Désireux et capable de se déplacer fréquemment pour soutenir les équipes sur le terrain
  • Un haut niveau de maîtrise de l’anglais et de l’Français, tant à l’oral qu’à l’écrit, requis.
  • Engagement envers les valeurs de Save the Children International
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les fonctions et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle peut être tenu d’exercer des tâches supplémentaires dans la mesure du raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances 
Le titulaire du rôle est tenu d’exercer les fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Sauvegarde:
Nous devons assurer la sécurité des enfants et des adultes, de sorte que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants et les adultes contre  les mauvais traitements.
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle est tenu d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.

Entreprise: SAVE THE.

Afficher les autres offres

  • offre agence emploi jeune

    L'AGENT IMMOBILIER AURA POUR MISSION DE GERER LES CONTRATS DE LOCATION, LA RECHERCHE DE LOCATAIRE, LE SUIVI DU PAIEMENT DES LOYERS, LES CONTROLES PERI...

    CDD
    Diplôme : BTS
    new
  • offre agence emploi jeune

    - REALISER LES TRAVAUX ET LA MISE EN MARCHE DES DIFFERENTS EQUIPEMENTS, -ASSURER LA MAINTENANCE DES INSTALLATIONS DE CLIMATISATION, -ENTRENIR ET...

    CDD
    Diplôme : BP
    new
  • offre agence emploi jeune

    -EVACUER LES DECHETS, -DEPOUSSIERER LE CHANTIER, -GRATTER LES COLLES, CIMENTS, RESINES ET AUTRES SALISSURES, -NETTOYER LES ELEMENTS SANITAIRE...

    CDD
    Diplôme : BP
    new
  • offre agence emploi jeune

    - REALISER TOUS TRAVAUX D'ELECTRICITE CONFORMEMENT AUX INSTRUCTIONS RECUES NB/ LIEU DU TRAVAIL : ABIDJAN ET INTERIEUR. RECRUTEMENT SUIT...

    CDD
    Diplôme : BP
    new