Directeur de l'Agriculture
PORTEO IMMOBILIER
Cdi
Non spécifié
Temps plein
4 poste(s)
Réf: PORT-851-03-2025
Publié le
05/03/2025
Référence
PORT-851-03-2025
Description du poste
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients (B2B ou B2C) via des appels, des salons professionnels ou des réseaux.
Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins.
Identifiant des opportunités de marché pour augmenter le chiffre d'affaires.
Gestion des ventes
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente (objectifs, plans d'action).
Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou partenaires.
Superviser la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction.
Management d'équipe (si applicable)
Encadrer et animer une équipe de commerciales (formation, suivi des performances).
Répartir les objectifs individuels et motiver les collaborateurs.
Analyser les résultats de l'équipe et proposer des ajustements.
Suivi et reporting
Analyser les indicateurs de performance (KPI) : chiffre d'affaires, taux de conversion, satisfaction client.
Rendre compte des résultats à la direction via des rapports réguliers.
Prévoir les tendances de vente et ajuster les stratégies en conséquence.
Veille concurrentielle
Étudier les offres des concurrents (prix, services, innovations).
Adapter les propositions commerciales pour rester performantes.
Participer à des événements ou réseaux pour rester informé des évolutions du secteur.
Relation client
Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes.
Gérer les réclamations ou litiges commerciaux.
Développer une relation de confiance pour garantir la récurrence des ventes.
Prospecter de nouveaux clients (B2B ou B2C) via des appels, des salons professionnels ou des réseaux.
Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins.
Identifiant des opportunités de marché pour augmenter le chiffre d'affaires.
Gestion des ventes
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente (objectifs, plans d'action).
Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou partenaires.
Superviser la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction.
Management d'équipe (si applicable)
Encadrer et animer une équipe de commerciales (formation, suivi des performances).
Répartir les objectifs individuels et motiver les collaborateurs.
Analyser les résultats de l'équipe et proposer des ajustements.
Suivi et reporting
Analyser les indicateurs de performance (KPI) : chiffre d'affaires, taux de conversion, satisfaction client.
Rendre compte des résultats à la direction via des rapports réguliers.
Prévoir les tendances de vente et ajuster les stratégies en conséquence.
Veille concurrentielle
Étudier les offres des concurrents (prix, services, innovations).
Adapter les propositions commerciales pour rester performantes.
Participer à des événements ou réseaux pour rester informé des évolutions du secteur.
Relation client
Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes.
Gérer les réclamations ou litiges commerciaux.
Développer une relation de confiance pour garantir la récurrence des ventes.
Avantages
Salaire avec variable, autonomie, évolution, avantages matériels, dynamisme.
Connaissances particulières requises
Techniques de vente, secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique, relationnel.
Processus de recrutement
-
1
Pré-qualification
AutomatiqueVérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h -
2
Auto-évaluation
En ligneTests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min QCM et cas pratiques -
3
Entretien
PrésentielRencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ Sur site -
4
Vérification administrative
DocumentsValidation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
- Diplôme minimum requis
- Bac +5 en Génie Civil ou domaine connexe
- Expérience requise
- 10 ans
- Âge requis
- 18 - 40 ans
- Catégorie professionnelle
- Cadre
Documents requis
- CV
- Carte Nationale d'Identité
- Passeport
- Permis de conduire
- RIB
- Casier judiciaire
Équipements personnels requis
- Smartphone personnel
- Ordinateur personnel
Autres exigences
Capacité à travailler sous pression, leadership, excellent sens de la communication.
Directeur de l'Agriculture
PORTEO IMMOBILIER
Expire le 05/04/2025