
Directeur des Carrières
PORTEO IMMOBILIER
Cdi
Abidjan
Temps plein
1 poste(s)
Réf: PORT-842-03-2025
Publié le
05/03/2025
Référence
PORT-842-03-2025
Description du poste
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des carrières au sein de PORTEO IMMOBILIER.
- Assurer la gestion des talents et des compétences pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Élaborer des plans de développement professionnel pour les employés et les cadres.
- Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation et en développement.
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des performances.
- Gérer les relations avec les partenaires externes en matière de formation et de développement.
- Participer à la définition des politiques de recrutement et de fidélisation des talents.
- Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques de gestion des carrières.
- Assurer la gestion des talents et des compétences pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Élaborer des plans de développement professionnel pour les employés et les cadres.
- Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation et en développement.
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des performances.
- Gérer les relations avec les partenaires externes en matière de formation et de développement.
- Participer à la définition des politiques de recrutement et de fidélisation des talents.
- Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques de gestion des carrières.
Avantages
Assurance santé, primes de performance, formation continue, et possibilité d'évolution de carrière.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines, compétences en coaching et développement personnel, connaissance du secteur du BTP.
Processus de recrutement
-
1
Pré-qualification
AutomatiqueVérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h -
2
Auto-évaluation
En ligneTests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min QCM et cas pratiques -
3
Entretien
PrésentielRencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ Sur site
Critères du poste
- Diplôme minimum requis
- LICENCE
- Expérience requise
- 5 ans
- Âge requis
- 18 - 40 ans
- Catégorie professionnelle
- Cadre
Documents requis
- CV
- Carte Nationale d'Identité
- Passeport
- Permis de conduire
- RIB
- Casier judiciaire
Autres exigences
Excellente communication, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et des priorités.
Directeur des Carrières
PORTEO IMMOBILIER
Expire le 13/04/2025